Unsere Generation, die Generation Z, kennt es gar nicht anders: Es scheint schon der Standard geworden zu sein, dass sich Arbeitgeber*innen um Bewerber*innen bemühen und nicht andersherum.

Mit social:onboard haben wir eine Online Kommunikationsstrategie entwickelt, die den potenziellen Bewerber*innen einen guten Eindruck der jeweiligen Tätigkeit vermittelt. Hierdurch erlangen wir schon in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen.